新しい人の流れを創出する
REVICareer（レビキャリ）は、「大企業から地域の中堅・中小企業への新しい人の流れ」の創出を目的とする政策（地域企業経営人材マッチング促進事業）の一環として整備された、都市部大企業のビジネスパーソンの自発的なキャリアデザインとネクストキャリアを支援するプラットフォームです。
地域金融機関の人材仲介機能を強化し、転籍や兼業・副業、出向といった様々な形を通じた、大企業から中堅・中小企業（ベンチャー企業を含む）への人の流れを創出し、大企業で経験を積まれた方々の各地域における活躍を後押しします。
地域金融機関は、取引先企業の事業性評価・伴走支援活動の一環として人材紹介業務を実施。人材紹介の前提となる経営課題の把握から、人材を紹介した後のフォローアップまで、ワンストップで支援いたします。
大企業人材と地域企業との間に存在する年収ギャップ等を一定程度解消し、地域企業による経営人材確保を進めるため、REVICareerを活用して経営人材を獲得した地域企業に対し、給付金を給付します。
地域の中堅・中小企業の経営人材として働くことや、地域ごとの実情を把握してもらい、地域企業で役に立つ能力やスキルを再発見・再構築する機会を提供するため、REVICareerに登録された大企業人材に対する研修・ワークショップを実施します。
転職後に人材と企業間でのミスマッチを減らし、大企業人材の活躍を後押しします。
全国で100以上の地域⾦融機関がREVICareerに登録し、取引先企業の事業性評価・伴⾛⽀援活動の⼀環として⼈材紹介業務を実施している中で、発掘した全国各地域の有⼒・優良企業の求人紹介が受けられます。また、⼈材紹介の前提となる経営課題の把握から、⼈材を紹介した後のフォローアップまで、地域金融機関がワンストップで⽀援をしております。
北海道地方 5社
東北地方 13社
北陸地方 6社
関東・甲信越地方 27社
東海地方 19社
近畿地方 13社
中国地方 11社
四国地方 8社
九州・沖縄地方 17社
業態内訳
2023年8月3日現在
計 119 社
2023年8月11日掲載福島民報 朝刊二面の論説に当事業に関する記事が掲載されました。 論説 【経営人材確保】本県出身者取り込んで https://www.mi …
2023年7月17日掲載読売新聞朝刊 政治経済面に当事業に関する記事が掲載されました。 地方中小、大手出身求ム 販路拡大へ 即戦力 金融庁仲介事業本格化
当事業のイベントアーカイブを以下ページで公開いたしました。 https://revicareer.jp/archives/ 今後、当事業に関連する開催イベントを …
当事業のイベントアーカイブを以下ページで公開いたしました。 https://revicareer.jp/archives/ 今後、当事業に関連する開催イベントを …
当事業のマッチング事例（一部）を以下ページで公開いたしました。 https://revicareer.jp/case_matching/ 今後、マッチング事例の …
REVICareerに新機能を追加いたしました。 今回のアップデートでは、よりマッチング促進につながる機能追加を行っております。新機能の詳細についてはREVIC …
「デジタル人材地域還流戦略パッケージ」の施策として当事業が紹介されました
「デジタル田園都市国家構想総合戦略」（令和4年12月23日閣議決定）における、「デジタル人材地域還流戦略パッケージ」の施策として内閣府・地方創生HPに当事業が紹 …
2023年8月11日掲載福島民報 朝刊二面の論説に当事業に関する記事が掲載されました。 論説 【経営人材確保】本県出身者取り込んで https://www.mi …
2023年7月17日掲載読売新聞朝刊 政治経済面に当事業に関する記事が掲載されました。 地方中小、大手出身求ム 販路拡大へ 即戦力 金融庁仲介事業本格化
地域経済誌「月刊コロンブス」に当事業の関する記事が掲載されました
2023年6月25日掲載 地域経済誌「月刊コロンブス」2023年7月号「日本の地域力」に当事業に関する記事が掲載されました。 地域金融機関の仲介で、大企業の人材 …
